Những câu hỏi về bộ tiêu chuẩn ISO 45001

by KNA CERT ceo

ISO 45001 là tiêu chuẩn quốc tế về hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (OHSMS - Occupational Health and Safety Management System). Nó đã được phát triển bởi Tổ chức Tiêu chuẩn Hóa quốc tế (ISO) nhằm cung cấp một cấu trúc và khuôn khổ cho việc quản lý rủi ro về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp trong tổ chức.

https://knacert.com.vn/storage/chung-nhan-isso-450012018.png

Mục đích chính của ISO 45001 là giúp các tổ chức xây dựng và duy trì hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp hiệu quả. Tiêu chuẩn này tập trung vào việc đảm bảo rằng tổ chức có khả năng nhận diện và kiểm soát các rủi ro về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp liên quan đến hoạt động của mình. Mục tiêu cuối cùng của ISO 45001 là bảo vệ sức khỏe và đảm bảo an toàn cho nhân viên và các bên liên quan khác trong môi trường làm việc.

MỘT SỐ CÂU HỎI VỀ TIÊU CHUẨN ISO 45001 CHO DOANH NGHIỆP

CÂU 1: Quá trình phát triển tiêu chuẩn ISO 45001 như thế nào?

Quá trình phát triển tiêu chuẩn ISO 45001 diễn ra theo các bước và quy trình sau:

Đề xuất: Quá trình bắt đầu với đề xuất từ một hoặc nhiều quốc gia hoặc tổ chức thành viên của Tổ chức Tiêu chuẩn Hóa Quốc tế (ISO). Đề xuất này nêu rõ nhu cầu và lợi ích của việc phát triển một tiêu chuẩn quốc tế về quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.
Thành lập nhóm làm việc: ISO thành lập một nhóm làm việc chuyên gia, được gọi là Tổ chức Kỹ thuật (Technical Committee), để đảm nhận việc phát triển tiêu chuẩn. Tổ chức Kỹ thuật bao gồm các đại diện từ các quốc gia và các bên liên quan có liên quan đến lĩnh vực quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.
Lập kế hoạch và xác định phạm vi: Tổ chức Kỹ thuật xác định phạm vi của tiêu chuẩn và xác định các yêu cầu và mục tiêu dự kiến. Một kế hoạch làm việc chi tiết được phát triển để quản lý quá trình phát triển tiêu chuẩn.
Xây dựng và thảo luận công khai: Nhóm làm việc tiến hành xây dựng bản nháp tiêu chuẩn dựa trên những đóng góp từ các thành viên và các bên liên quan. Bản nháp này sau đó được công khai để thu thập ý kiến và phản hồi từ cộng đồng quốc tế.
Xem xét và sửa đổi: Dựa trên ý kiến và phản hồi nhận được, bản nháp tiêu chuẩn được xem xét và sửa đổi để cải thiện và hoàn thiện. Quá trình này có thể đi qua nhiều vòng lặp để đảm bảo sự hoàn thiện của tiêu chuẩn.
Phiên bản cuối cùng và thông qua: Sau khi các bản nháp đã được sửa đổi, một phiên bản cuối cùng của tiêu chuẩn được phát triển. Phiên bản cuối cùng này sau đó được đưa vào quy trình thông qua của ISO, trong đó các thành viên ISO phiếu bầu để chấp thuận tiêu chuẩn.
Xuất bản và triển khai: Sau khi tiêu chuẩn được thông qua, nó được xuất bản và công bố bởi ISO

CÂU 2: Điều kiện cần thiết để một tổ chức có thể đạt được chứng chỉ ISO 45001 là gì?

Để một tổ chức có thể đạt được chứng chỉ ISO 45001, có một số điều kiện cần thiết cần được đáp ứng. Dưới đây là những điều kiện quan trọng:

Xây dựng và triển khai hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (OHSMS): Tổ chức cần xác định, triển khai và duy trì một hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp phù hợp với yêu cầu của ISO 45001. Hệ thống này bao gồm việc xác định rủi ro, thiết lập các biện pháp kiểm soát và theo dõi kết quả.
Tuân thủ yêu cầu của ISO 45001: Tổ chức phải tuân thủ tất cả các yêu cầu của tiêu chuẩn ISO 45001. Điều này bao gồm việc xây dựng và thực hiện chính sách an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, quản lý rủi ro, đảm bảo tuân thủ pháp luật và quy định, thực hiện kiểm tra và xem xét, và nâng cao liên tục hiệu quả của hệ thống quản lý.
Thực hiện kiểm tra nội bộ và đánh giá bên ngoài: Tổ chức cần tiến hành kiểm tra nội bộ để đảm bảo rằng hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp hoạt động hiệu quả. Ngoài ra, tổ chức cần thực hiện đánh giá bên ngoài bởi một tổ chức chứng nhận độc lập để xác nhận tuân thủ các yêu cầu của ISO 45001.
Đảm bảo tham gia và sự tham gia của nhân viên: Tổ chức cần đảm bảo rằng tất cả nhân viên có tham gia tích cực và đóng góp vào việc triển khai và duy trì hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Điều này bao gồm việc cung cấp đào tạo, tư vấn và tham gia các hoạt động liên quan đến an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.

CÂU 3: Lợi ích khi áp dụng tiêu chuẩn ISO 45001 này cho doanh nghiệp ?

Triển khai ISO 45001 mang lại cho tổ chức nhiều lợi ích quan trọng, bao gồm:

Cải thiện an toàn và sức khỏe nghề nghiệp: ISO 45001 giúp tổ chức tăng cường quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, từ đó giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, thương tích và bệnh nghề nghiệp. Điều này mang lại một môi trường làm việc an toàn hơn và bảo vệ sức khỏe của nhân viên.

Tuân thủ pháp luật và quy định: ISO 45001 đảm bảo rằng tổ chức tuân thủ các yêu cầu pháp luật và quy định về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Điều này giúp tổ chức tránh rủi ro pháp lý, xử lý hồ sơ và báo cáo bắt buộc, và duy trì mối quan hệ tốt với các cơ quan quản lý và cơ quan giám sát.

Tăng cường uy tín và hình ảnh: Sự tuân thủ ISO 45001 giúp tổ chức xây dựng và tăng cường uy tín và danh tiếng của mình trong cộng đồng doanh nghiệp, với khách hàng và đối tác. Điều này có thể tạo điều kiện thuận lợi cho việc tìm kiếm các hợp đồng mới, nâng cao sự tin tưởng và tăng cường quan hệ với các bên liên quan.

Giảm thiểu chi phí và thất thoát: ISO 45001 giúp tổ chức giảm thiểu chi phí liên quan đến tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và thất thoát. Bằng cách đánh giá và quản lý rủi ro, tổ chức có thể tăng cường hiệu suất và hiệu quả trong các hoạt động làm việc, giảm thiểu thời gian ngừng hoạt động và chi phí khám chữa bệnh.

Tăng cường tham gia và tinh thần làm việc: Quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp tốt giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực và an toàn hơn. Điều này tăng cường tham gia của nhân viên, khuyến khích tinh thần làm việc cao hơn, và tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển và tr

CÂU 4: sự khác nhau giữ ISO 45001 và OHSAS 18001 ?

ISO 45001 và OHSAS 18001 là hai tiêu chuẩn quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp quan trọng. Tuy nhiên, có một số khác biệt quan trọng giữa hai tiêu chuẩn này:

Cấu trúc tiêu chuẩn: ISO 45001 được xây dựng dựa trên cấu trúc chung của các tiêu chuẩn quản lý ISO, được gọi là "Hệ thống quản lý theo tiếp cận tiêu chuẩn". Trong khi đó, OHSAS 18001 tuân theo cấu trúc riêng của OHSAS (Occupational Health and Safety Assessment Series).
Phạm vi áp dụng: Chứng nhận ISO 45001 có phạm vi áp dụng rộng hơn so với OHSAS 18001. ISO 45001 áp dụng cho tất cả các tổ chức, bao gồm cả tổ chức lớn, nhỏ và tổ chức phi lợi nhuận. Trong khi đó, OHSAS 18001 chủ yếu tập trung vào các tổ chức kinh doanh và không bao gồm các yếu tố văn hóa, xã hội và môi trường.
Tiếp cận rủi ro: ISO 45001 tập trung mạnh vào việc quản lý rủi ro, giúp tổ chức xác định và đánh giá các nguy cơ và rủi ro liên quan đến an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. OHSAS 18001 cũng đề cập đến quản lý rủi ro, nhưng không có sự tập trung sâu sắc như trong ISO 45001.
Khách quan hóa và tham gia của người lao động: ISO 45001 đặc biệt nhấn mạnh khách quan hóa và tham gia của người lao động trong việc quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Tiêu chuẩn này đề cao sự tham gia, ý thức và đóng góp của người lao động, khuyến khích các cơ chế tham gia và tạo điều kiện cho sự thảo luận và đánh giá.

KNA CERT cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp hỗ trợ tận tâm và nỗ lực vì sự phát triển Bền vững & Thịnh vượng cho doanh nghiệp. Bên cạnh đó KNA CERT có Tích hợp đa dạng dịch vụ nhằm giảm Chi phí & tăng tiện ích. Chuyên gia + 5 năm kinh nghiệm trong nghề. Chúng tôi tin tưởng sẽ trở thành người đồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp bạn.

- Địa chỉ: Tầng 11, Tòa nhà Ladeco Building, 266 Đội Cấn, Liễu Giai, Ba Đình, Hà Nội 100000

- EmaiL: salemanager@knacert.com

- Hotline: 0932211786

- website: https://knacert.com.vn/