Lamaran kerja 2015
Khawatir tentang sedang dipertimbangkan hopper pekerjaan? Tidak yakin berapa lama Anda harus tetap pada pekerjaan Anda, bahkan jika Anda tidak menyukainya, contoh surat lamaran pekerjaan karena itu mungkin mempengaruhi pilihan pekerjaan masa depan Anda? Anda benar untuk khawatir.
Sebuah survei pengeras laporan bahwa 39 persen perekrut percaya bahwa satu hambatan terbesar untuk calon menganggur dalam memperoleh pekerjaan adalah memiliki sejarah pekerjaan melompat atau meninggalkan
perusahaan sebelum mereka telah di perusahaan selama setahun. Bahkan, mempekerjakan manajer mengatakan bahwa 58 tahun seorang dengan sejarah pekerjaan tetap lebih mudah untuk menempatkan daripada hopper pekerjaan tiga puluh tahun.
Rata-rata jangka waktu di pekerjaan
Berapa lama karyawan apakah tinggal di pekerjaan? Jumlah rata-rata tahun yang upah dan gaji pekerja telah dengan majikan saat ini sedang 4.6 tahun, menurut ekonomi rilis berita dari Bureau of Labor Statistics. Namun, yang bervariasi menurut umur dan pekerjaan:
Masa jabatan rata-rata pekerja usia 25 untuk 34 adalah 3.2 tahun
Masa jabatan rata-rata bagi karyawan umur 65 dan lebih adalah tahun 10.3
Pekerja di manajemen, profesional, dan terkait pekerjaan memiliki masa jabatan tertinggi rata-rata (5,5 tahun)
Pekerja di layanan pekerjaan memiliki kepemilikan rata-rata terendah (3.2 tahun)
Sejarah pekerjaan melompat
contoh surat lamaran pekerjaan tinggal di pekerjaan, yang dapat bekerja untuk pekerjaan (atau bahkan dua), tetapi jika Anda bekerja di beberapa pekerjaan hanya untuk satu tahun Anda membuat pekerjaan melompat kerja
sejarah dan resume tidak akan terkesan setiap manajer perekrutan.
Jelas, lay-off tidak dapat dihindari, tapi jika Anda bergerak pada pilihan itu adalah ide yang baik untuk mempertimbangkan apa, jika ada, dampak yang bergerak yang akan memiliki prospek masa depan Anda. Kadang-kadang bekerja menjadi negatif dan sulit tinggal itu mungkin tidak menjadi pilihan. Atau, Anda bisa direkrut untuk pekerjaan impian Anda. Dalam kasus tersebut, Anda tidak perlu berpikir terlalu keras tentang apa yang harus dilakukan.
Dalam kasus lain, dapat hanya sebuah pertanyaan untuk menjadi bosan atau tidak menantang dan saat itulah saatnya untuk berpikir dua kali tentang meninggalkan.
Memulai
Setelah Anda melakukan beberapa atau semua di atas, memulai lagi. Menjaga keterampilan Anda saat ini adalah proses yang berkelanjutan. Teknologi terus berubah, dan keterampilan Anda perlu mengikuti agar Anda menjadi dipasarkan sebagai mungkin.
Jika berencana untuk menghabiskan contoh surat lamaran pekerjaan beberapa waktu secara teratur Anda akan dapat meng-upgrade keterampilan Anda tanpa terlalu banyak usaha. Lebih mudah untuk merencanakan ke depan daripada untuk berebut ketika Anda berburu pekerjaan dan menyadari bahwa Anda tidak memiliki kualifikasi pengusaha mencari.
Sebuah survei pengeras laporan bahwa 39 persen perekrut percaya bahwa satu hambatan terbesar untuk calon menganggur dalam memperoleh pekerjaan adalah memiliki sejarah pekerjaan melompat atau meninggalkan
perusahaan sebelum mereka telah di perusahaan selama setahun. Bahkan, mempekerjakan manajer mengatakan bahwa 58 tahun seorang dengan sejarah pekerjaan tetap lebih mudah untuk menempatkan daripada hopper pekerjaan tiga puluh tahun.
Rata-rata jangka waktu di pekerjaan
Berapa lama karyawan apakah tinggal di pekerjaan? Jumlah rata-rata tahun yang upah dan gaji pekerja telah dengan majikan saat ini sedang 4.6 tahun, menurut ekonomi rilis berita dari Bureau of Labor Statistics. Namun, yang bervariasi menurut umur dan pekerjaan:
Masa jabatan rata-rata pekerja usia 25 untuk 34 adalah 3.2 tahun
Masa jabatan rata-rata bagi karyawan umur 65 dan lebih adalah tahun 10.3
Pekerja di manajemen, profesional, dan terkait pekerjaan memiliki masa jabatan tertinggi rata-rata (5,5 tahun)
Pekerja di layanan pekerjaan memiliki kepemilikan rata-rata terendah (3.2 tahun)
Sejarah pekerjaan melompat
contoh surat lamaran pekerjaan tinggal di pekerjaan, yang dapat bekerja untuk pekerjaan (atau bahkan dua), tetapi jika Anda bekerja di beberapa pekerjaan hanya untuk satu tahun Anda membuat pekerjaan melompat kerja
sejarah dan resume tidak akan terkesan setiap manajer perekrutan.
Jelas, lay-off tidak dapat dihindari, tapi jika Anda bergerak pada pilihan itu adalah ide yang baik untuk mempertimbangkan apa, jika ada, dampak yang bergerak yang akan memiliki prospek masa depan Anda. Kadang-kadang bekerja menjadi negatif dan sulit tinggal itu mungkin tidak menjadi pilihan. Atau, Anda bisa direkrut untuk pekerjaan impian Anda. Dalam kasus tersebut, Anda tidak perlu berpikir terlalu keras tentang apa yang harus dilakukan.
Dalam kasus lain, dapat hanya sebuah pertanyaan untuk menjadi bosan atau tidak menantang dan saat itulah saatnya untuk berpikir dua kali tentang meninggalkan.
Memulai
Setelah Anda melakukan beberapa atau semua di atas, memulai lagi. Menjaga keterampilan Anda saat ini adalah proses yang berkelanjutan. Teknologi terus berubah, dan keterampilan Anda perlu mengikuti agar Anda menjadi dipasarkan sebagai mungkin.
Jika berencana untuk menghabiskan contoh surat lamaran pekerjaan beberapa waktu secara teratur Anda akan dapat meng-upgrade keterampilan Anda tanpa terlalu banyak usaha. Lebih mudah untuk merencanakan ke depan daripada untuk berebut ketika Anda berburu pekerjaan dan menyadari bahwa Anda tidak memiliki kualifikasi pengusaha mencari.
Advertise on APSense
This advertising space is available.
Post Your Ad Here
Post Your Ad Here
Comments