Phan tich tinh trang cua lao dong xuat khau tu viet nam
by Nguyen Duong Online MarketingTheo tình hình thống kê hiện nay cho thấy, nước ta cứ mở được
một thị trường xuất khẩu lao động nào đó là thị trường ấy lại…có vấn đề. Theo
tìm hiểu thì nguyên nhân chủ yếu đều là do ý thức chấp hành pháp luật của người
lao động hiện nay còn kém như: trộm cắp, đánh nhau, bỏ trốn,….
Nhiều ngày qua, gần 4.000 lao động Việt Nam làm việc ở lĩnh vực
bảo vệ, vệ sĩ tại Các Tiểu Vương quốc Ả Rập Thống nhất (UAE) hoang mang trước
việc đột ngột bị chấm dứt hợp đồng trước hạn. Trong khi cơ quan chức năng đang
tìm cách bảo vệ quyền lợi của họ thì một số lao động kích động quậy phá.
Xem thêm: xuất khẩu lao động nhật bản
2015
Ồ ạt trả lao động
Chương trình hợp tác cung ứng vệ sĩ sang UAE được thực hiện
từ năm 2009 thông qua Bản ghi nhớ hợp tác nhân lực ký kết giữa Cục Quản lý lao
động ngoài nước (Dolab) thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) và
Tập đoàn IGG của UAE. Bản ghi nhớ có thời hạn 3 năm, được ký gia hạn vào tháng
8-2012. Đến nay, có trên 5.000 lao động (đa phần là bộ đội xuất ngũ) được đưa
sang làm vệ sĩ tại UAE, trong đó gần 4.000 người đang làm việc theo hợp đồng,
thu nhập bình quân 600 USD/người/tháng.
Nhờ chú trọng đào tạo, giáo dục định hướng nên lao động do
Công ty Haindeco tuyển chọn đi làm việc ở nước ngoài tuân thủ tốt pháp luật
Tại thông báo mới nhất gửi các cơ quan thẩm quyền, Dolab xác
nhận lý do dẫn đến việc Công ty Emirates Gateway Security Services (EGSS, doanh
nghiệp - DN - được Tập đoàn IGG ủy thác thực hiện chương trình) chấm dứt hợp đồng
trước hạn đối với hàng ngàn lao động Việt Nam là thỏa thuận nói trên hết hạn
vào tháng 8-2015 và chưa có kế hoạch gia hạn. Từ đầu tháng 7, EGSS gửi thông
báo chấm dứt hợp đồng đến từng lao động với nội dung ngắn gọn, thể hiện rõ sự bất
cần: “Chúng tôi buộc phải thông báo với bạn rằng công việc của bạn không còn cần
thiết và phù hợp dựa trên yêu cầu, quyết định của chúng tôi. Bức thư này là để
thông báo công việc của bạn với chúng tôi sẽ chấm dứt và ngày làm việc cuối
cùng của bạn là 30-7-2015”.
EGSS đang làm thủ tục về nước cho toàn bộ vệ sĩ của Việt
Nam. Trong số gần 4.000 lao động bị trả về, có 1.286 lao động chưa kết thúc hợp
đồng 3 năm tính đến tháng 8-2015 và một số có thời hạn kéo dài đến năm 2016.
Việc lao động bị trả về nước đồng nghĩa chương trình hợp tác
vệ sĩ giữa Việt Nam và UAE bị phá sản, chấm dứt mọi nỗ lực đàm phán của Việt
Nam. Trước đó, cuối năm 2014, khi có thông tin phía UAE sẽ dừng tiếp nhận vệ sĩ
Việt Nam, Bộ LĐ-TB-XH đã báo cáo và kiến nghị Chính phủ có các biện pháp vận động
để phía UAE tiếp tục chương trình. Ngày 3-10-2014, Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng gửi
thư cho Thái tử kiêm Phó Tổng Tư lệnh các lực lượng vũ trang UAE. Đến ngày
16-12-2014, Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc gặp Phó Thủ tướng UAE. Tuy nhiên, đến
nay, lãnh đạo cấp cao của UAE vẫn chưa có ý kiến chính thức về việc này.
Hậu quả của đánh nhau
Các DN xuất khẩu lao động (XKLĐ) được chọn tham gia chương
trình hợp tác cung ứng vệ sĩ gồm Sovilaco, Petromaning, Vinaconex Mec,
Traicimexco, Hoàng Long, TTLC... từng khẳng định đây là một chương trình lớn mà
UAE rất muốn hợp tác với Việt Nam. Vấn đề đặt ra là vì sao quốc gia này không
ký gia hạn chương trình, trả toàn bộ vệ sĩ Việt Nam về nước?
Giám đốc một DN tham gia chương trình cho rằng nguyên nhân
chính là do ý thức chấp hành pháp luật của lao động Việt Nam quá kém. “Họ hay tụ
tập nhậu nhẹt rồi đánh nhau, gây mất trật tự công cộng. Làm công tác bảo vệ cho
các cơ sở của hoàng gia mà “quậy” như vậy thì ai dám sử dụng” - vị giám đốc này
nói.
Đỉnh điểm là mới đây, một số vệ sĩ ở trại lao động G2 (nhóm
2) tại Abu Dhabi lôi kéo, kích động nhiều người tham gia đòi quyền lợi về nước
trước hạn. Đại sứ quán Việt Nam tại UAE xác nhận có 7 người cầm đầu đánh phiên
dịch của đội, ép người này viết giấy thừa nhận ăn chặn của mỗi người tiền lương
tháng 13 và một số khoản tiền khác lên đến trên 1.000 USD/người. Sự việc sau đó
được tung lên Facebook để kích động bạo động, đình công trong trại G2 và các trại
khác. Theo Dolab, với vụ gây rối này, không chỉ chương trình vệ sĩ, quan hệ hợp
tác lao động của Việt Nam với UAE ở những lĩnh vực khác cũng bị ảnh hưởng
nghiêm trọng.
Cũng xin nói thêm, đây không phải lần đầu Việt Nam bị UAE dừng
chương trình vệ sĩ. Trong phạm vi bản ghi nhớ đầu tiên thực hiện từ năm 2009,
khoảng 600 vệ sĩ Việt Nam vừa mới sang được vài tháng cũng bị trả về nước. Lý
do là một số lao động sau khi nhậu nhẹt rồi phát sinh mâu thuẫn, đánh nhau, gây
mất trật tự an ninh.
Mệt mỏi giữ thị trường
Lao động Việt Nam đang có mặt ở 49 quốc gia và vùng lãnh thổ.
Trong số này, từ năm 1992 đến nay, Việt Nam đã ký hiệp định, thỏa thuận hợp tác
lao động với trên 20 quốc gia và vùng lãnh thổ. Ngay trong 20 thị trường này,
những bất ổn do người lao động gây ra tác động xấu đến quan hệ hợp tác lao động
cũng thường xuyên diễn ra.
Cùng khu vực Trung Đông, Qatar được xem là thị trường XKLĐ
tiềm năng của Việt Nam. Khoảng 50 DN XKLĐ của Việt Nam bắt đầu khai thác Qatar
từ năm 2005 và đến năm 2007 cung ứng được khoảng 10.000 lao động. Tuy nhiên, từ
năm 2008, xuất phát từ tình hình lao động trộm cắp (chủ yếu trộm cắp dây đồng của
công trình xây dựng), nấu rượu lậu, nhậu nhẹt, gây rối trật tự…, chính phủ
Qatar quyết định dừng tiếp nhận vô thời hạn lao động Việt Nam. Hiện nước này đã
tháo bỏ lệnh dừng nhưng thận trọng trong khâu cấp visa, chỉ cho phép số lượng
nhỏ lao động Việt Nam nhập cảnh.
Hai thị trường XKLĐ lớn nhất của Việt Nam hiện nay là Đài
Loan và Hàn Quốc cũng bị đông kết tuyển dụng mà nguyên nhân chính vẫn xuất phát
từ người lao động.
Tại Đài Loan, từ tháng 5-2004, chính quyền vùng lãnh thổ này
quyết định dừng tiếp nhận thuyền viên Việt Nam và đến tháng 1-2015 là lao động
giúp việc gia đình. Mười năm qua, Việt Nam kiên trì đàm phán để Đài Loan tháo bỏ
lệnh cấm. Đầu tháng 6 vừa qua, Bộ LĐ-TB-XH ra thông báo Đài Loan tháo bỏ lệnh dừng,
cho phép DN tuyển chọn lao động. Nhưng chỉ vài ngày sau, Bộ LĐ-TB-XH lại ra
thông báo tạm dừng tuyển do chưa thống nhất kế hoạch triển khai với Đài Loan. Sự
thực không hẳn vậy mà là do lao động Việt Nam ở Đài Loan bỏ trốn có chiều hướng
gia tăng, buộc nước này phải cân nhắc. Hiện có khoảng 24.000 lao động Việt Nam
bỏ trốn ở Đài Loan, dẫn đầu các nước XKLĐ vào thị trường này
Tại Hàn Quốc, từ tháng 8-2012 đến nay, chính phủ nước này
không ký gia hạn thỏa thuận hợp tác lao động với Việt Nam theo chương trình cấp
phép lao động EPS do lao động Việt Nam vi phạm pháp luật, bỏ trốn quá nhiều.
Trong 3 năm qua, Dolab và Trung tâm Lao động ngoài nước thuộc Bộ LĐ-TB-XH triển
khai đề án ngăn ngừa lao động bỏ trốn nhưng nỗ lực bất thành.
Sponsor Ads
Created on Dec 31st 1969 18:00. Viewed 0 times.