Văn hoá bóng đá mới: Sự thay đổi đáng kể dưới thời HLV Postecoglou tại Tottenham

Ange Postecoglou, HLV mới của Tottenham, đã vượt qua mốc quan trọng của 100 ngày cầm quân tại CLB. Trong thời gian ngắn đó, các biến đổi mà ông đã thực hiện tại Gà Trống không thể không làm cho người ta phải trầm trồ. Từ lối chơi trên sân, kết quả thi đấu, tâm hồn của cầu thủ cho đến quy tắc kỷ luật, mọi thứ dường như đã trải qua một cuộc biến đổi kỳ diệu, và tất cả theo giọng điệu của HLV người Úc này.

Cụ thể ra sao, mời các bạn đọc hết bài phân tích của website tin tức bóng đá: Bóng Đá Fan

"Thay đổi" là một khía cạnh Postecoglou đã nhấn mạnh nhiều lần kể từ khi ông nắm quyền. Trước trận đấu với Bournemouth vài tuần trước, ông thể hiện triết lý cá nhân: "Nếu muốn thay đổi, chúng ta phải thay đổi. Chúng ta không thể tiếp tục làm mọi thứ như cũ và mong đợi một kết quả khác. Tôi chắc chắn không kiêu ngạo đến mức nghĩ rằng chỉ cần tôi bước vào sẽ mang lại thành công cho CLB. Chúng ta phải thực sự tạo ra sự thay đổi có ý nghĩa. Đó là những gì CLB mong muốn, bằng cách bổ nhiệm tôi, tôi cho rằng họ muốn thay đổi bức tranh tổng thể."

Vì vậy, thay đổi mà Postecoglou đã thực hiện trong 100 ngày đầu tiên này là gì? Và chúng đã thúc đẩy Tottenham đến thành công ấn tượng ở Premier League mùa 2023/24 như thế nào? Hãy cùng xem xét một khía cạnh quan trọng nhất trong cuộc biến đổi này: văn hoá. Điều đáng chú ý là Postecoglou đã thay đổi văn hoá bóng đá của Tottenham , thậm chí đưa nó đến mức đòi hỏi một quá trình tái khởi đầu. Điều này cho thấy ý chí và tầm nhìn dài hơi của Postecoglou, trong khi người tiền nhiệm Antonio Conte thường tập trung vào những kế hoạch ngắn hạn.

"Văn hóa" đã trở thành một từ khoá quan trọng trong quá trình tìm kiếm HLV cho Spurs, và Postecoglou đã đáp ứng được yêu cầu này. Thứ đầu tiên ta có thể thấy về sự thay đổi văn hoá là sự trao quyền tự chủ cho cầu thủ. Phòng thay đồ của Spurs trước đây thường tràn ngập những người thiếu động lực và không có khả năng lãnh đạo, chỉ biết trách nhiệm cho những thất bại và than phiền. Tuy nhiên, Postecoglou đã đưa một góc nhìn mới, tin rằng để tối ưu hóa đội hình, cầu thủ cần được trao quyền, cảm thấy họ phải đảm bảo thành công.

Một ví dụ điển hình là thay đổi trong việc chuẩn bị cho trận đấu trên sân nhà. Postecoglou đã điều chỉnh mọi thứ, cho phép cầu thủ trải qua đêm trước trận đấu tại nhà riêng thay vì ở trung tâm tập luyện. Họ sẽ tự mình đến sân bóng từ nơi ở của họ, giúp giảm thiểu khoảng cách xa gia đình một đêm, và từ đó tạo điều kiện tinh thần tốt hơn. Thay đổi này thể hiện mong muốn của Postecoglou trao quyền cho cầu thủ. Ông gửi thông điệp quan trọng rằng phòng thay đồ là không gian của họ và muốn cầu thủ tự mình thúc đẩy những thay đổi về văn hoá cần thiết trong CLB.

Tiếp theo, Postecoglou đã thay đổi cách giao tiếp với cầu thủ, một khía cạnh quan trọng để tạo nên sự hiểu biết và đoàn kết trong đội. Khả năng giao tiếp của ông đã để lại ấn tượng mạnh mẽ tại Spurs. Các cuộc trò chuyện trong phòng thay đồ của HLV mới được mô tả là "tốt nhất mà họ từng nghe." Ông truyền tải thông điệp chiến thuật một cách rõ ràng, kết nối tinh thần với cầu thủ khi bàn về khía cạnh của trận đấu. Khả năng chém gió của ông cũng là một điểm mạnh, và tất cả những điều này đồng thuận hóa lòng đam mê và cam kết của cầu thủ đối với sự thành công của đội.

Thay đổi tiếp theo mà Postecoglou đã thực hiện là cách ông tổ chức buổi tập và cuộc họp. Dưới thời các HLV trước, buổi tập thường kéo dài, tập trung nhiều vào bài tập chạy và các thực hành chiến thuật phức tạp. Nhưng với Postecoglou, buổi tập trở nên ngắn hơn và không còn cứng nhắc. Ông ưa chuộng các tình huống giả định, cho phép cầu thủ phối hợp và thi đấu trong tình huống cụ thể, hơn là tập trung vào các bài tập cố định. Điều này giúp giảm áp lực và tạo cơ hội cho cầu thủ hiểu rõ tốt hơn về trò chơi trong thực tế.

Một yếu tố quan trọng khác đó là sự thay đổi trong quá trình lựa chọn đội hình. Thay vì chỉ dựa vào tên tuổi hoặc tình hình thời gian trước, Postecoglou đã thúc đẩy cảm hứng cạnh tranh giữa cầu thủ. Điều này đã tạo ra sự sôi nổi, bất chắc và sự hâm mộ của các cầu thủ, vì họ biết rằng những người xuất sắc nhất sẽ được chọn, không phụ thuộc vào danh tiếng hoặc thời gian ở CLB.

Postecoglou còn điều hành việc tăng cường tinh thần tập thể và đoàn kết trong đội hình. Mục tiêu của ông là xây dựng một đội hình đoàn kết hơn bao giờ hết, giúp các cầu thủ đặt lợi ích của đội trên hết và làm việc cùng nhau để đạt được mục tiêu. Nói cách khác, Postecoglou đã thúc đẩy tinh thần tập thể và sự đoàn kết trong đội bóng, tạo ra một môi trường nơi mỗi cầu thủ cảm thấy họ đang cống hiến cho một mục tiêu lớn hơn là chỉ là cầu thủ riêng lẻ.

Tóm lại, sau 100 ngày dưới sự dẫn dắt của HLV Ange Postecoglou, Tottenham đã trải qua một cuộc biến đổi đầy kích thích và triển vọng. Văn hoá bóng đá, tình thần tập thể, và cách ông giao tiếp và lựa chọn đội hình đã tạo nên một sự đổi mới tại CLB. Thành công của Tottenham tại Premier League 2023/24 có thể chỉ là khởi đầu, và đội bóng này đang chuẩn bị bước vào một thời kỳ hứa hẹn với niềm tin và phương hướng mới.

Report this Page