Articles
מה הסיבות שארגונים בוחרים להעזר בחברות גיוס והשמה?
by Kusal Mendis Seo Activityקל יותר למצוא את הטאלנט המתאים עם סיוע וליווי של חברת
השמה וזו הסיבה שארגונים שוכרים חברות
השמה.
קשה לאמר איזו חברת השמה היא הפופולארית ביותר אך מה שברור
שהרבה ארגונים נעזרים בחברות השמה כדי לגייס טאלנטים. השינוי הגדול ביותר ניכר
בארגונים קטנים, שאפילו הם נעזרים בשירותי השמה.
| חברות גיוס והשמה תל אביב |
חברות גיוס והשמה נהנות מפופולאריות גדולה בקרב מעסיקים.
המעסיקים מצפים ממנהלי משאבי האנוש שלהם להתמקד במשימות וביעדים הפנים-ארגוניים
ובנושאי גיוס והשמה הם מסתמכים על חברות השמה.
בואו נסקור בקצרה את היתרונות של חברות השמה:
1.
עלות תועלת
לאיתור וגיוס טאלנט יש עלות. צריך לגייס מנהל משאבי אנוש
שינהל את תהליך הגיוס, לשלם עבור פרסום חסוי במקומות שונים או עבור מנוי אפקטיבי
בלינקד-אין ועוד.בנוסף, צריך לפנות חלק מסדר היום העמוס עבור ראיון של המועמדים
הסופיים. טרדות מעין אלו לא קיימות כאשר עובדים עם חברת השמה מקצועית.
2.
חסכון של זמן
בעסקים, לזמן יש חשיבות מרובה. אם אתם עושים דברים בעצמך,
תצטרכו לפנות מזמנכם כדי לגייס עובד או מנהל. ואם הגיוס לא יסתיים בזמן זה יוסיף
לכל העניין תסכול. על ידי עבודה עם חברת השמה, מעסיקים חוסכים זמן. הם מטילים את
המשימה ואת האחריות לתהליך הגיוס על חברות ההשמה ומשלמים כשתהליך הגיוס מסתיים.
3.
העסקת הטאלנט
כשאתם מחפשים לגייס מנהל, כבר יש לכם בדרך כלל מושג בראש
לגבי הטיפוס שאתם מחשפים אך האם אתם יודעים לתרגם את הפרופיל לכדי מילים. אם כן-
אתם יכולים למצוא את האדם המתאים. פה נכנסת לתמונה חברת השמה, דבר שיכול לעשות את
כל ההבדל. היא תבין את הצרכים שלכם ותדע כיצד למשוך אליכם בצורה אטרקטיבית את
הטאלנטים. חברת השמה תנקוט בכל הדרכים כדי להביא אליכם את הטאלנט הנכון.
4.
קורות חיים של רשימת המועמדים הסופית
חברת ההשמה שולחת קורות חיים של רשימת מועמדים קצרה. זה
מאוד עוזר לבחור את המועמדים המתאימים כאשר מקבלים מספר מוגבל של קורות חיים ושלא
'מציפים' אתכם. במצס כזה גם קל להתקשר לכל המועמדים הפוטנציאליים ולערוך להם ראיון
טלפוני ראשוני.
הצורך להעסיק חברות השמה
1. תחרות
התחרות בשוק עלתה והגיעה
למצב שבו חברות לא יכולות להרשות לעצמן לעבוד עם עובדים שאינם מוכשרים. בנוסף, יש
להן זמן מועט להתנסות ולבחון את העובדים. הכנסת חברת השמה לתהליך מסייעת לאתר
טאלנט בזמן הקצר ביותר
| שרותי גיוס והשמה ישראל |
2. טכנולוגיה
כיום יש הרבה פלטפורמות שבאמצעותן עובדים יכולים לאתר מעסיקים אך צריך כלים וידע כדי להגיע למעסיק הנכון באמצעות פלטפורמות שונות. חברות השמה והד האנטינג יכולות לעשות זאת עבור טאלנטים ולחסוך לכם את הטרחה ואת העלות. מעסיקים מוצאים שכדאי להם להעסיק חברות השמה כיוון שכך קל להם יותר לאתר טאלנטים
Sponsor Ads
About Kusal Mendis 
Seo Activity
46 connections, 1 recommendations, 210 honor points.Joined APSense since, February 21st, 2019, From Florida, United States.
Created on Mar 27th 2019 13:51. Viewed 145 times.
