Articles
Metode de motivare a angajatilor
by Bogdana V. ConsultantAngajatii pot fi motivati financiar dar si
nonfinanciar. Astfel, ei vor da
randament mai mare, daca se vor simti mai apreciati la locul de munca.
Cum sa contribui la cresterea motivarii angajatilor, metode
eficiente
Motivarea angajatilor se poate face prin acordarea de bonusuri, dar si prin metode care nu constau in acordarea de bani.
Una din principalele metode de motivare a angajatilor este intoducerea unor programe speciale de la companii precum Sodexo Romania. Aceste programe includ acordarea de bonusuri, tichete cadou sau alte tipuri de tichete in functie de performanta sau cu ocazia unor evenimente speciale.
Un patron
isi va arata intotdeauna aprecierea pentru subalternii sai si va incerca sa le
creeze conditii excelente de lucru: poate sa fie vorba despre amenajarea unei
sali de mese, a unui restaurant sau a unei sali de sport la serviciu.
Acestea sunt doar cateva exemple de motivare pentru
salariati. Si acordarea catorva zile libere, in cazul in care nu se pot acorda
alte tipuri de stimulente, poate fi o metoda buna de motivare a angajatilor. De
asemenea, daca este posibil, poate sa fie vorba si despre o zi in care sa fie
program scurt la serviciu, este si aceasta o forma excelenta de motivare pentru
orice angajat al unei firme.
Un teambuilding poat fi de ajutor
Organizarea unei petreceri cu ocazia zilei de nastere a unui
angajat, la care sa participe cativa colegi, este o forma buna de motivare a
angajatilor unei corporatii sau ai unei firme mici. Acest lucru il poate face
pe sarbatorit sa se simta in centrul atentiei, sa fie apreciat. O metoda foarte
eficienta de motivare poate fi reprezentata si de instituirea unei comunicari
facile si constructive, oferita ca exemplu de superiorii fiecarui departament,
mai ales in situatii dificile. De cele
mai multe ori o abordare pozitiva aduce mult mai mult bine, de ambele parti.
Tot o forma buna de motivare a angajatilor este reprezentata
si de teambuildinguri. Cei de la departamentul de resurse umane trebuie sa
caute o locatie situata undeva la munte sau la mare, departe de birou, fara stres.
Este o metoda care se practica in strainatate, mai ales in
corporatiile mari, dar care este destul de poular si in tara noastra.
Sponsor Ads
About Bogdana V. 
Consultant
19 connections, 0 recommendations, 65 honor points.Joined APSense since, August 19th, 2015, From Bucuresti, Romania.
Created on Dec 31st 1969 18:00. Viewed 0 times.
