Apres l’adhesion d’un grande nombre de pays dans l’Union Europeenne, la France a accueilli depuis des annees l’agencement des medecins d’origine etrangere qui ont decide de profiter du droit de libre circulation et d’immigrer et travailler dans d’autres pays, dans le but declare de chercher un mieux niveau de vie. Etant donne que la republique a fait preuve d’un manque inquietante de personnel specialise dans les hopitaux francais, ce mouvement a ete favorable pour la revitalisation du systeme medical entire. Le defaut de personnel est justifie par le fait que la plupart des praticiens francais deroulent leur activite dans les hopitaux prives a but lucratif. Grace a la reconnaissance automatique des diplomes, le medecin roumain titulaire d’une diplôme obtenu a l’etranger a le droit de travailler dans n’importe quel pays membre de l’Union Europeenne. D’une manière generale, les praticiens etrangeres optent pour le travail dans le secteur public de sante. Meme si le prive parait plus seduisant a cause du fait qu’il est en mesure d’offrir des remunerations plus elevees, les hopitaux du secteur public fait concurrence en raison des privileges non-negligeables qu’ils soumettent a la disposition des candidats.

En premier lieu, a la difference du secteur prive, le systeme public hopitalier assure un offre d’emploi medical plus diversifie. Le repertoire des activites pratiquees dans le secteur public englobe des metiers dans le domaine des soins et de la logistique. D’ailleurs, la fonction publique hospitaliere peut etre exercee en egale mesure des agents contractuels et que des vacataires. Le personnel medical travaille dans des corps specialises et est divise dans des reseau bien structures, comme par exemple le personnel administratif, soignant et technique. En effet, le but vise par n’importe quel hopital, qu’il soit prive ou non, est de diagnostiquer et de prendre soin des malades. Non seulement que l’hopital public procure les soins medicaux necessaires pour guerir les malades, mais encore il contribue a la formation des medecins. De son cote, le secteur public est soigneusement contrôle par l’Etat et il jouit d’un certain degre d’autonomie de gestion. L’hopital public est ouvert au meme temps aux personnes qui possedent ou non un diplome d’etudes superieures. Les titulaires d’une diplome universitaire ont la possibilite d’occuper des fonctions de direction et aussi enseigner.
Parallelement, ceux qui n’ont qu’un baccalaureat peuvent appliquer pour des postes intermediaires.

A supposer que quelqu’un choisit la fonction publique francaise, le plus grand atout qui se revele au candidat est celui d’une carriere solide qui se fait par avancement de grade. A partir du recrutement du chaque candidat, celui-ci est encourage a propouvoir jusqu’aux fonctions superieures qui supposent un certain degre d’independance et de liberte de mobilite. Cependant, l’experience acquise dans le domaine de la sante sera accompagne par des competences qui sont validees dans une liste d’aptitudes et par une anticipation constante de l’evolution des metiers. Pour conclure, il est clair que dans les derniers annees le systeme hospitalier public s’est prepare pour reagir aux difficultes posees par le defi demographique des medecins de nationalite francaise. Le travail dans les hopitaux publics se fait remarquer par la presence des references morales de solidarite et d’accueil. Aujourd’hui, le secteur public possede la meme aparature que les milieux prives et a ceci s’ajoute les memes possibilites d’avancement. En revance, le système hospitalier prive est dedie a la formation des professionnels et des formateurs au point qu’il est difficile de refuser un poste dans un tel environment.

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